Postagens mais visitadas deste blog

Vantagens e Desvantagens da terceirização

Imagem
Grupo: Augusto, Gabriela Loureiro, Laís, Leonardo, Miquéias, Daniela. Vantagens: Vantagens:  Uma grande vantagem da terceirização seria a capacidade de influenciar novos investidores no mercado e a criação de novas empresas, criando assim mais empregos, além de que geralmente é mais fácil arrumar emprego em uma empresa terceirizada, mesmo não tendo trabalho fixo em um local, é mais "certo" que você vai estar trabalhando.  Um fator que influencia esse novo investimento em empresas é a diminuição do valor pago pelo serviço, ou seja, contratar um empresa terceirizada barateia o processo. Desvantagens: Uma das principais reclamações acerca da terceirização é a baixa remuneração dada, além da ausência de alguns dos direitos trabalhistas de uma relação direta trabalhador-empresa. Outro fato marcante é a falta de cumprimento da expectativa quanto a qualidade do serviço prestado, pois as vezes a empresa terceirizada manda profissionais inexperientes ou não qualificad...
Leia mais

Alunos preparando seus primeiros posts na sala de aula

Imagem
Nós, alunos da 1ª série C, estamos administrando e realizando as postagens do blog. Aqui estão algumas fotos dos alunos de cada grupo se reunindo e montando seus primeiros posts: Alunas: Juliana, Maria Carolina, Fernanda, Mariana B., Ana Carolina e Marcela. Alunos: Elena, Augusto, Gabriela L., Gabriel, Miqueias, Fernanda e Mariana Lissa. Alunos: João, João, Matheus Maciel, Felipe, Daniel e Pedro S. Alunas: Rafaela, Nathália, Sofia, Lívia e Mirella. Alunos: Matheus E., Igor, Guilherme, Pedro Ferreira, Vitor e Gabriel. Alunos: Arthur, Karoline, Cristiany, Isis, Gabriela Poloni.
Leia mais

Aposentadoria

   Grupo: Arthur, Cristiany, Gabriela Poloni, Isis, Karoline, Mariana Lissa                                                       

 Aposentadoria

 A aposentadoria é a remuneração que um contribuinte recebe após concluir algum requisito mínimo relacionado à sua profissão. Ele se afasta do mercado de trabalho após se aposentar, embora possa continuar exercendo a atividade dependendo do caso. Há cinco tipos de aposentadoria:

 • Aposentadoria por idade: é um benefício devido ao trabalhador que comprovar mínimo de 180 meses de trabalho, com idade mínima de 65 anos para homens e 60 anos para mulheres.
• Aposentadoria para trabalhadores rurais: a única diferença em relação à por idade são de anos em atividade, onde os homens deve ter 60 anos e as mulheres 55 anos.
• Aposentadoria por tempo de contribuição: neste tipo de aposentadoria é exigido o tempo mínimo de contribuição de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens.
• Aposentadoria especial: é o benéfico que apresenta vantagens para profissionais em funções que apresentam risco à saúde. A vantagem deste tipo de aposentadoria se dá pelo menor tempo necessário de contribuição.
• Aposentadoria por invalidez: é um benefício previdenciário por incapacidade concedida ao servidor, contanto que a incapacidade seja total e permanente para o trabalho.



Comentários

Postar um comentário